公司遵循“位得其人，人盡其才，適才適所，人事相宜”的人才理念，將人才安排至其最合適的崗位，讓人才能夠最大限度發(fā)揮其才華與能力。使人才去做其合適做的事情，因人而異，因時(shí)制宜，充分挖掘人才的潛力。
公司注重員工成長(zhǎng)，從職業(yè)規(guī)劃、能力提升、工作交流等方面為員工提供充足的平臺(tái)與幫助，培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所需要的有智慧、有實(shí)力的卓越人才，力爭(zhēng)達(dá)到員工個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展同步實(shí)現(xiàn)。公司將人才視為最珍貴的資源，尊重并關(guān)心每位員工，提高員工責(zé)任心，凝聚員工團(tuán)結(jié)力，從各方面入手加強(qiáng)員工歸屬感。重視每位員工的創(chuàng)造性，聆聽每位員工的聲音，使每一位員工都有提出想法和表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。
1.精通單片機(jī)的使用；
2.能夠結(jié)合硬件編寫程序代碼與調(diào)試；
3.有良好的電子硬件電路基礎(chǔ)知識(shí)；
4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事項(xiàng)。
1.精通匯編、C語(yǔ)言、Lua等語(yǔ)言；
2.與硬件工程師協(xié)作完成產(chǎn)品軟硬件設(shè)計(jì)與調(diào)試；
3.熟悉或能配套FPGA編程，能獨(dú)立對(duì)單片機(jī)編程；
4.最終調(diào)試及檢驗(yàn)SOP建立；
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力；
6.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，分析與洞察能力以及解決問(wèn)題能力強(qiáng)；
7.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
薪資福利：應(yīng)屆生試用期:4.5k,試用期2個(gè)月,轉(zhuǎn)正后薪資8-12k（面議）。
1.電路板設(shè)計(jì)開發(fā)；
2.軟硬板layout；
3.客端及廠內(nèi)回路板NG分析及維修；
4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)事宜。
1.有2年以上硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)及調(diào)試；
2.能熟練運(yùn)用示波器等儀器進(jìn)行信號(hào)測(cè)試和分析；
3.熟練掌握AD或Pads等電路設(shè)計(jì)工具；
4.具有ARM、FPGA嵌入式處理器的主控電路設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力；
6.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力強(qiáng)、分析與洞察能力以及解決問(wèn)題能力強(qiáng)；
7.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
薪資福利：應(yīng)屆生試用期:4.5k,試用期2個(gè)月,轉(zhuǎn)正后薪資8-12k（面議）。
